Oportunidad para un/a Especialista en Personas y Cultura que comparta nuestra pasión por el detalle, el cuidado de las personas y la hospitalidad de alto nivel.
Su principal MISIÓN será contribuir al desarrollo de una cultura organizativa basada en la excelencia, el cuidado auténtico de las personas y el crecimiento profesional continuo. Atraer, fidelizar y acompañar talento comprometido, asegurando que cada colaborador/a viva una experiencia laboral enriquecedora, alineada con los valores de calidad, hospitalidad y mejora constante que definen a la empresa.
Para lograrlo, liderará acciones orientadas a la atracción de talento afín a nuestra filosofía de servicio, así como al desarrollo y fidelización de los equipos. Diseñará e implementará planes formativos, promoverá iniciativas de bienestar y fomentará la cohesión y el crecimiento profesional de todas las personas que forman parte del hotel.
¿Cuáles son las responsabilidades?
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Selección y Atracción de Talento
Diseñar e implementar procesos de selección alineados con la cultura del hotel, garantizando la incorporación de perfiles que reflejen nuestros valores de hospitalidad, excelencia y detalle. -
Onboarding y Acogida
Coordinar la integración de nuevos colaboradores, asegurando una bienvenida estructurada, acompañamiento desde el primer día y una curva de aprendizaje efectiva. -
Formación y Desarrollo
Detectar necesidades formativas junto con los responsables de área, diseñando e implementando planes de formación técnica, actitudinal y de servicio. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional interno. -
Clima Laboral y Cultura Organizativa
Impulsar iniciativas que refuercen el sentido de pertenencia, la cohesión de los equipos y el buen ambiente de trabajo, actuando como transmisor activo de los valores del hotel. -
Gestión Administrativa y Relaciones Laborales
Colaborar en los procesos administrativos relacionados con contrataciones y prácticas, asegurando el cumplimiento normativo y actuando como interlocutor cercano y profesional con los distintos departamentos.
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Selección y Atracción de Talento
Perfil Deseado
Buscamos a una persona joven, proactiva, con vocación por el desarrollo del talento y una fuerte sensibilidad hacia la calidad en el servicio. Alguien que desee construir una carrera sólida en el sector hotelero de lujo, aportando frescura, compromiso y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.
El valor central que debe guiar su desempeño es el cuidado de las personas, tanto de quienes nos eligen huéspedes como de quienes forman parte de nuestra organización.
Titulación universitaria en Psicología y/o Relaciones Laborales.
Se valorará positivamente formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas, Gestión del Talento o áreas afines.
Conocimientos actualizados en evaluación por competencias, entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas y metodologías de selección basadas en evidencia.
Deseable formación complementaria en Employer Branding, comunicación interna y cultura organizacional.
Nivel alto de ofimática y manejo de herramientas digitales de selección (ATS, plataformas de vídeo entrevista, etc.).
Nivel de inglés B2 o superior, especialmente valorado en entornos de atención internacional y equipos multiculturales.
